扬力集团王福祥被评为江苏省首批特级技师！

 本文转载自《扬州发布》：

经过前期方案审核、现场评审，近日，江苏省首批29名特级技师名单出炉，他们来自生产、科研和技术攻关一线，特别是在数字经济领域做出了突出贡献，在全省高技能人才队伍中具有较强示范引领作用。扬力集团股份有限公司技能大师工作室领衔专家王福祥被评为首批特级技师，这是扬州首位，也是唯一一位。

沉于现场，一锯一锉打磨匠心匠艺

“操作过程中一定要思考，如何保证产品质量同时优化工序，提高效率。”昨天上午，在扬力集团的生产车间，王福祥照例带领团队对一台正在研发的大吨位机床进行装配。入行27年，王福祥始终沉于现场，不断学习，紧跟时代步伐。一线工人们喜欢称呼王福祥为“祥哥”，他有“化腐朽为神奇”的能力。机械装配上就算是再难的“疑难杂症”，到他手上用不了多久就能迎刃而解，实现生产更智能、更高效。 

27年前，刚毕业的王福祥来到扬力集团成为一名学徒钳工。当时钳工的工作环境相对较差，不仅时间长，还集苦、脏、累于一身。27年间，身边的同事换了一拨又一拨，而他却始终风雨无阻地奋战在最前沿。爱钻研、肯吃苦，让他的钳工技能不断提升，不仅能按时完成交付，质量也十分过硬。

“在从事维修钳工的时候，如果当天没有排查出机床的问题，晚上睡觉都会在脑子里一遍一遍思考。”王福祥介绍，他天生就对这些机械着迷，经常下班之余仍然留在车间自己研究。多年来，在他手上优化的工序流程已在公司生产的J75G/SHC/P2H/JH21-250等系列机床制造过程中得到了全面推广应用。重点拉动了大吨位机床的产能，同类型机床的销售额同比增加16%，销售额同比增加了近2亿元。

从工人到班长、从工段长到车间主任，王福祥一路成长，如今已经成为钳工操作技能、钳工装配工艺的专家，并且作为领衔专家申报成功全市“技能名师工作室”。 

攻克难题，不断提升产品竞争力

机床制造技术不断更新，王福祥也开始进入机床自动化设备研发新领域。

压力机常用连杆螺纹为锯齿形和梯形螺纹，针对目前螺杆及螺纹套采用人工扳动研磨，王福祥提出采用一种机械研磨方式，用机械传动替代人工，工人只需装卸工件，大大降低了劳动强度，同时由机械匀速研磨，提高生产效率及保证研磨效果。该成果被王福祥整理写成了论文进行了刊发。

装配是新机床研发制造的最后一道关键环节，由王福祥参与研发制造的P2H系列机床被广泛应用于汽车和家电制造，成为比亚迪、海尔等公司的追捧产品；参与研发的BP2系列机床被广泛应用于食品罐装制造；从2013年以来，连续9年由王福祥申报的QC成果都获得了公司的表彰。

加大培育，拓展技能人才向上通道

“长期以来，职业技能等级分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五级，而此次评聘的首批特级技师被誉为相关领域的‘技能塔尖人才’，对推动企业、甚至产业发展都有重要作用。”邗江区人社局副局长金梅萍告诉记者，作为人社部门，最重要的就是做好人才要素保障，只有培育更多像王福祥这样的能工巧匠，才能撬动“邗江智造”。

记者了解到，邗江80%以上拥有高级技师职称的人才集聚在扬力集团。“装配钳工技能水平直接关系到制造业设备零件的加工精度。”扬力集团总裁办行政处处长夏良生介绍，近年来，扬力集团高度重视技能人才培养，已拥有10名高级技师、406名技师、902名高级工以及初级、中级工若干名。此外，聘用特级技师岗位的人员，将可比照本企业正高级职称人员享受相关待遇。

“特级技师评聘是推进技能人才评价改革的重要制度安排，有利于拓展技能人才向上通道。”扬州市人社局职业技能鉴定中心主任吉红国告诉记者，在企业试行设立特级技师岗位，将有效拓展技能人才职业发展通道，不断提高技术工人的经济社会地位，引领技能人才爱岗敬业、钻研技艺，推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，为经济社会高质量发展提供有力的技能人才支撑。下一步，市人社部门将继续推进特级技师评聘试点工作，畅通技能人才职业发展通道，提高技能人才待遇水平和社会地位，不断创新体制机制，推动高技能人才总量稳步增长。